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Viñeta de Maitena gentileza de http://viajeamacondo.wordpress.com

Viñeta de Maitena gentileza de http://viajeamacondo.wordpress.com

Se está librando una guerra desde hace mucho, mucho tiempo, una batalla de la que no somos conscientes, y que estamos perdiendo las mujeres sin darnos cuenta.

 
Esta guerra es la de la igualdad de sexos, y la estamos perdiendo por que no nos damos cuenta de con cada pequeño paso que consideramos una victoria lo único que estamos haciendo es incrementar los odios.

 
Hace mucho tiempo, cuando había “mili” (servicio militar obligatorio), yo no lo consideraba justo, no solo por el hecho de su obligatoriedad, si no por que no podías obligar solo a los hombres a presentarse. No era justo.

 

Esta bien, decía, hay mili, entonces yo también debo ir. Aunque sea mujer. Luego podré objetar, o no. Pero si quiero los mismos derechos debo cumplir las mismas obligaciones.

 
Puede parecer una estupidez, de hecho a mucha gente de mi entorno se lo parecía, pero el motivo de “exigir mi mili” es que si quiero tener los mismos derechos de un hombre también debo tener las mismas responsabilidades, aunque estas no me parezcan justas.

 
Lo mismo ocurre en resto de ámbitos, una persona que conozco esta presentándose a las oposiciones que se realizan para ser bombero, y me explicaba que las mujeres se rigen por unos baremos diferentes ¿por qué? Porque son mujeres.

 
No me parece justo. Al igual que habrá hombres que no superen estos baremos habrá mujeres que sí, entiendo que esos baremos se habrán fijado por algún motivo, si no se considera justo, se pueden revisar pero no comparto la opinión de establecer uno para mujeres y otro para hombres.

 
Esto es un tema delicado ¿que pasa con las minorías mas desfavorecidas? Pongamos por ejemplo el caso de una mujer que ha sido maltratada, esa mujer puede ser económicamente dependiente de su marido, con lo que alejarse del maltratador puede ser un proceso aun mas complicado si no puede ser autosuficiente.

 
No se debe ni se puede caer en el error de pensar que existe un aprovechamiento del estado por parte de estos colectivos, lo que se debe de hacer no es plantear medidas para las “mujeres maltratadas”, es plantear medidas para las “personas maltratadas”.

 
Me molesta mucho que se legisle en contra de la “violencia de genero” la violencia es violencia, punto. la ley española recoge una serie de agravantes y atenuantes que pueden emplearse en cada caso. Lo he dicho una y mil veces y lo vuelvo a repetir, a los hijos no hay que enseñarles “a las niñas no se les pega” a los hijos hay que educarlos en que “no se pega”.

 
El problema de todas estas medidas focalizadas en la mujer es que crean una división en la sociedad, muchos hombres pueden sentirse desamparados por la ley y reconocer en la mujer una suerte de enemigo cuyo único objetivo es recortar sus derechos y libertades.

 
Esto nos deja a las mujeres en una situación muy complicada, las publicaciones femeninas nos tratan como a retrasadas (dejando de lado que una publicación femenina es absurda), la ley nos sobreprotege con medidas que están diseñadas exclusivamente para las mujeres y no para todas las personas independientemente de su sexo, que puedan verse en la misma situación, la sociedad nos obliga a asumir ciertos roles y comportamientos característicos de una mujer y mantener un determinado aspecto.

 
Se ha llegado a una situación en la que las mujeres tenemos que demostrar a diario que no somos mujeres para poder exigir nuestra igualdad.

 
El feminismo consiste en pedir igualdad, igualdad de derechos, oportunidades, responsabilidades y deberes.
Y hasta que no asumamos que la victoria pasa por la igualdad real, por hablar de personas en vez de hombres y mujeres, habremos perdido la batalla.

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9 comentarios para “Reflexiones: Perdiendo la batalla”

  • Y si eres mujer extranjera de un país “en vías de desarrollo”, ya ni te cuento.

  • Por animar el debate, seguro que muchas te responderían que mismas responsabilidades y fuera (sobre)protección cuando el hombre asuma también sus responsabilidades en los “ámbitos típicamente femeninos”…

  • Solo hay que intentar fundar una empresa para ver la “igualdad” en los impuestos y ayudas.

  • Absolutamente de acuerdo. Todo eso que cuentas, y la ley de paridad que obliga a que haya igualdad de mujeres y hombres en determinados cargos me parece absolutamente injusta.

  • Roger:

    Me parece muy interesante este artículo, de hecho comparto muchas de las cuestiones que planteas como lo de la desigualdad que crea una ley supuestamente hecha para igualarnos, absurda en sus propios terminos, solo decirte que creo que es el viento que mas sopla en este momento, es decir lo que mas votos dá y por lo tanto la “moda” que mueve las masas. Sé que puede sonar contradictorio con lo que dices de la nula necesidad de publicaciones feministas, pero conozco un foro en el que se discuten este tipo de temas, si te interesa dímelo y te informo, bss

    *** Roger muchas gracias por ponerlo aquí también además de en Facebook, edito tu mensaje con tu última respuesta en Facebook***

    Fallo mio, no lo leí bien, ahora se exactamente a lo que te refieres, a mi también me parecen dignas de crítica e incluso de castigo y maldición eterna…
    http://www.uimunicipalistas.org/redes/ por si te interesa, luego lo paso a tu foro.

  • Respondo un a uno. Lo primero gracias por vuestros comentarios, siempre hace ilusion ver que un tema se comenta.

    @DraXus lo realmente jodido es ser una mujer “nativa” en un país en vias de desarrollo.

    @Mak No. No acepto esa respuesta, si mi pareja no asume esa responsabilidad en ámbitos que se han considerado hasta hace bien poco femeninos (hogar, hijos, etc..) deja de ser mi pareja.

    @RuonorY no sé como estarán las cosas por Madrid (si mal no recuerdo eres de por alli) en Andalucia, por experiencia propia te lo digo las condiciones son iguales, no hay ayudas. Sobre papel las que quieras, en la realidad ….

    @Malglam completamente de acuerdo, a una persona se la escoge por su valía no por su sexo. Es un tema espinoso por que se puede dar el caso de una empresa que solo ascienda a hombres a la directiva, por que si es cierto que se tiende a pensar que las mujeres “tienen que estar con los hijos y no van a dedicar tiempo a la empresa” o “se van a quedar embarazadas”. Creo que el sistema judicial contempla que se interponga una denuncia si se considera que ha habido discriminación, ademas de que si de una vez igualaran el permiso y baja de paternidad al de maternidad en número de días y posibilidad de reducción de jornada se acabarían las tonterías de “y si se queda embarazada”.

    @Roger aunque he copiado tu respuesta no he puesto la mía, con lo que el mensaje ha quedado algo raro, copia aquí la respuesta que he dado en Facebook, y te agradezco de nuevo que lo hayas puesto aquí también:

    “Yo no he mencionado las publicaciones feministas, mientras exista desigualdad entre sexos debe haberlas, lo que critico son las publicaciones femeninas, que es diferente, las revistas orientadas para mujeres con artículos de “hola chicas os voy contar mi secreto para estar mas guapa cada dia” o “se una mujer independiente, atrapa a tu hombre con estas suculentas recetas de solomillo”

  • Roger:

    Me parece muy interesante este artículo, de hecho comparto muchas de las cuestiones que planteas como lo de la desigualdad que crea una ley supuestamente hecha para igualarnos, absurda en sus propios terminos, solo decirte que creo que es el viento que mas sopla en este momento, es decir lo que mas votos dá y por lo tanto la “moda” que mueve las masas. Sé que puede sonar contradictorio con lo que dices de la nula necesidad de publicaciones feministas, pero conozco un foro en el que se discuten este tipo de temas, si te interesa dímelo y te informo, bss

  • elferrer:

    Es un tema delicado. Sobre todo porque implica que la discriminación positiva viene por un defecto de forma de la sociedad o leyes.

    Es necesaria la sobreprotección para aquellas personas o grupos que no pueden acceder a los mismos derechos y/o libertades que el resto. Hay que ser conscientes de ello.

    Cuando un gobierno aplica la discriminación positiva está realizando dos acciones:

    a. Intentando mejorar la situación social de personas que tienen falta de derechos o libertades debido a causas sociales.

    b. Efecto rebote: es una acción de marketing.

    Es normal por tanto, que el gobierno saque tajada de la acción. Aplicar una ley de paridad no es malo. Discriminar por ello a grupos minoritarios que no pueden acceder a cumplir la ley de paridad por falta de recursos (que no de necesidad) es otra forma de discriminación. Esta, cuando es por falta de recursos sociales es la misma que se intenta evitar a golpe de ley. Así, habría que ser conscientes qué hay que salvaguardar al mismo tiempo que se aplica una ley de discriminación positiva.

    Utilizar una ley de discriminación positiva para discriminar a grupos minoritarios es un vicio del poder.

    Hay que hacer leyes de discriminación positiva, pero no deben crear discriminaciones en el camino.

    Con la ley de paridad en la mano, ni partidos en los que sus afiliados son hombres ni partidos en los que sus afiliados son mujeres tienen opción a presentarse. Los grandes beneficiados de la ley de paridad no son el grupo de mujeres, sino el grupo de partidos con muchos afiliados porque tienen acceso a cumplir los requisitos.

    Pero si me preguntas si prefiero una ley de paridad o su no existencia… mi respuesta es clara y concisa: sí a la ley de paridad, es un paso para conseguir evolucionar, pasarán los años y se convertirá en innecesaria. Lástima que en el camino perderemos a partidos feministas y pequeños partidos que no pueden acceder a cumplir la ley de paridad, sin tener en cuenta que factores que la democracia son puestos en duda. Ese es un precio que no estoy de acuerdo en pagar. Dichos grupos deberán evolucionar para sobrevivir.

  • Zuriñe:

    Decía una mujer cuyo nombre no recuerdo ahora (soy mala para recordar autores de citas, con independencia de su sexo), e inteligente, por supuesto, que “Una mujer inteligente no puede ser otra cosa que feminista”
    Disculpa, pero esa denigración de la palabra feminista como algo agresivo, anti-masculino e incompatible con la femineidad es más antiguo que la tos. Y tanto eso como denigrar las políticas específicas en favor de las mujeres es hacer el caldo gordo al machismo. Ójala no se necesitaran, pero está claro que hasta ahora los hombres han necesitado “ayuditas” para vernos como iguales. La identificación de feminismo con el equivalente de machismo no se sostiene, aunque está sostenida por los machistas y los ignorantes. LLevamos milenios bajo la bota del hombre, ¿y ahora tenemos que sentirnos culpables y pedir perdón por reivindicar los derechos que nos corresponden como personas? Obviamente, debemos procurar que ellos y todo el mundo entiendan nuestra postura, pero de ahí a recular o disculparnos por luchar por nuestra igualdad hay un gran trecho.

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